সরকারি চাকরি থেকে ‘পদত্যাগ’ করলে চাকরি বাজেয়াপ্ত হবে (পেনশন সুবিধা না পাওয়াসংক্রান্ত)—বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের (বিএসআর) এ–সংক্রান্ত বিধির অংশবিশেষ অসাংবিধানিক ঘোষণা করে রায় দিয়েছেন হাইকোর্ট।

বিচারপতি জুবায়ের রহমান চৌধুরী ও বিচারপতি কাজী জিনাত হকের সমন্বয়ে গঠিত হাইকোর্ট বেঞ্চ এক রিটের চূড়ান্ত শুনানি শেষে বৃহস্পতিবার এ রায় দেন। রিটকারী আইনজীবী বলছেন, এই রায়ের ফলে স্বেচ্ছায় কেউ পদত্যাগ করলে চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী পেনশনসহ চাকরির অন্যান্য সুবিধা পাবেন।

সরকারি চাকরির ১৯ বছরের মাথায় স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করার পর পেনশন সুবিধা না পেয়ে সার্ভিস রুলসের ৩০০ বিধির বৈধতা চ্যালেঞ্জ করে রিট আবেদন করেন মো. মাহবুব মোরশেদ। তিনি অবসরপ্রাপ্ত অতিরিক্ত জেলা জজ। পাঁচ বছর আগে ওই রিট করেন তিনি। মাহবুব মোরশেদ বর্তমানে পেশায় সুপ্রিম কোর্টের আইনজীবী।

মাহবুব মোরশেদ সাংবাদিকদের বলেন, রায়ের ফলে প্রজাতন্ত্রের কোনো কর্মকর্তা–কমর্চারী যদি স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন, তাহলে বিএসআরের ওই বিধি অনুসারে তার চাকরি বাজেয়াপ্ত বলে গণ্য হবে না। স্বেচ্ছায় চাকরি থেকে পদত্যাগ করলে পেনশন সুবিধা পাওয়ার ক্ষেত্রে ৩০০ বিধি অন্তরায় ছিল। বিধিতে থাকা ‘পদত্যাগের কারণে চাকরি বাজেয়াপ্ত’ বিষয়টি অসাংবিধানিক ঘোষণা করেছেন হাইকোর্ট। ফলে স্বেচ্ছায় কেউ পদত্যাগ করলে চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী পেনশনসহ চাকরির অন্যান্য সুবিধা পাবেন।

আদালতে রিটের পক্ষে আবেদনকারী মো. মাহবুব মোরশেদ নিজেই শুনানি করেন। রাষ্ট্রপক্ষে শুনানি করেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল শেখ সাইফুজ্জামান, সঙ্গে ছিলেন সহকারী অ্যাটর্নি জেনারেল অবন্তী নূরুল।

রায়ের পর ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল শেখ সাইফুজ্জামান বলেন, ২৫ বছর পূর্ণ হওয়ার আগে কেউ স্বেচ্ছায় অবসর নিলে বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের ৩০০ বিধি অনুসারে চাকরি বাজেয়াপ্ত হওয়ায় কেউ পেনশন সুবিধা পেতেন না। পদত্যাগ করলে তার চাকরি বাজেয়াপ্ত হবে—বিধির এই অংশটুকু হাইকোর্ট অসাংবিধানিক ঘোষণা করেছেন। আলোচনা করে এই রায়ের বিরুদ্ধে আপিল করার বিষয়ে পরবর্তী পদক্ষেপ নেওয়া হবে।

পদত্যাগ ও চাকরি থেকে বরখাস্তসংক্রান্ত বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসের বিধি–৩০০ (এ) বলছে, সরকারি চাকরি থেকে পদত্যাগ করলে অথবা অসদাচরণ, দেউলিয়া, বয়সের কারণ ব্যতীত অদক্ষতা অথবা নির্ধারিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে পারার কারণে চাকরি হতে বরখাস্ত বা অপসারণ করা হলে আগের চাকরি বাজেয়াপ্ত হবে।