কে চায় না পদোন্নতি? চাকরিজীবী থেকে শুরু করে সব পর্যায়ের সবারই আশা থাকে পদোন্নতি। হয়তো কেউ দু-এক বছরের কর্মজীবনেই পদোন্নতির দেখা পেয়েছে, আবার কেউ কেউ দশ বছর কাটিয়েও পাচ্ছে না পদোন্নতি। পদোন্নতি চাওয়া কখনো কখনো ক্যারিয়ার তৈরি করতে সাহায্য করে, আবার ছোট ভুলের জন্য ভাঙতেও পারে। সেজন্য সাবধানতার সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে পদোন্নতির দিকে যেতে হবে। আপনার কর্মস্থলে পদোন্নতির বিষয়ে চিন্তাভাবনা করার সময় বা বসের সাথে আলোচনা করার আগে, একটু নিজেকে গুছিয়ে নিন আর সাথে বসের মন-মানসিকতার দিকে খেয়াল রেখে এগিয়ে যান। যদিও কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতির কথা বলার জন্য কোনো সুনির্দিষ্ট গাইডলাইন নেই, তবুও আজকের ৫টি উপায় পদোন্নতির প্রক্রিয়াটিকে সহজ করে তুলতে সাহায্য করবে। পদোন্নতি পাওয়ার ৫ কৌশল জানাচ্ছেন- বাবুল হোসাইন

চিন্তাভাবনা করুন

মানুষ হিসেবে, আমাদের বেশিরভাগ সিদ্ধান্ত মস্তিষ্কের ওপর চাপ সৃষ্টি করে। আর চিন্তা-ভাবনা মানুষের সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুতর ভূমিকা পালন করে। আপনি কী করছেন এবং কীভাবে করছেন? এর বাইরেও আপনার কাজ মানুষকে কতটা প্রভাবিত করতে পারছে এবং এরই সাথে প্রতিষ্ঠানের কতটুকু উন্নতি হচ্ছে সে বিষয়গুলোও পদোন্নতির ব্যাপারে সহায়ক হিসেবে কাজে দেয়। আপনার কাজ মানুষ এবং প্রতিষ্ঠান উভয়কেই প্রভাবিত করতে চিন্তা-ভাবনা বিশেষভাবে ভূমিকা রাখে। তাই পদোন্নতির আগে অবশ্যই প্রচণ্ডভাবে চিন্তা করুন।

কতটা প্রস্তুত তা দেখান

কর্মক্ষেত্রে পদোন্নতির কথা জিজ্ঞাসা করার আরেকটি উপায় হলো উচ্চপদের কাজের চ্যালেঞ্জ নিতে আপনি কতটা সক্ষম ও প্রস্তুত তা প্রতিষ্ঠানকে দেখান। এই কাজটিতে কর্মক্ষেত্রে আপনার পূর্ববর্তী অবদানগুলো সামনে এনে দেখাতে পারেন প্রতিষ্ঠানের জন্য আপনার অবদানগুলো কতটা গুরুত্বপূর্ণ ছিল। পদোন্নতির জন্য জিজ্ঞাসা করতেই প্রস্তুত হয়ে যাওয়া উচিত নয়। এর আগে অবশ্যই নতুন পদে চ্যালেঞ্জ নিতে কতটা প্রস্তুত তা দেখাতে প্রস্তুত হওয়া উচিত।

সংক্ষিপ্ত গবেষণা

পদোন্নতির জন্য জিজ্ঞাসা করার আগে, প্রতিষ্ঠানের অবস্থান, কোথায় নিয়ে যেতে চান এবং আপনার আসার বিষয়ে ছোট একটি গবেষণা করে নিন। একটি নির্দিষ্ট সময় এবং মনোবল নিয়ে গবেষণাটি সম্পূর্ণ করতে পারলে উভয়ের জন্যই আশানুরূপ ফল বয়ে আনবে। বেশিরভাগ সময় পদোন্নতির ভাগ্য নির্ধারণে আপনার সমকক্ষ প্রতিষ্ঠানের কেউ অন্তরায় হয়ে দেখা দেয়। তখন আপনার পদোন্নতি সম্ভব হয় না। সেজন্য আপনাকে ভিন্নধর্মী ও ভিন্ন রকম চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করে প্রতিষ্ঠানের উন্নতির জন্য কাজ করে যেতে হবে। তবেই প্রতিষ্ঠান প্রধানের নজরে আসবেন আর খুব সহজে পদোন্নতি পেয়ে যেতে পারেন।

সময়কে গুরুত্ব দিন

ছোট থেকেই জেনে এসেছেন, সময় ও স্রোত কারো জন্য অপেক্ষা করে না। আর এখন মনে রাখা উচিত, সময় জীবনের উন্নতির একটি অত্যাবশ্যক অংশ। নির্দিষ্ট সময় পার হয়ে গেলে, মানুষ এবং কাজের দুদিকই ক্ষতির সম্মুখীন হয়। তাই সময়কে গুরুত্ব দিয়ে নির্দিষ্ট সময়ের কাজ সময়ে শেষ করে চমকে দিতে হবে। আর জীবনের উন্নতির পথে এগিয়ে যেতে হবে। প্রতিষ্ঠানে আপনার বার্ষিক পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদোন্নতির পথ দেখায়। যদি সময়ের সদ্ব্যবহার করতে পারেন তবে ক্যারিয়ারের অগ্রগতির দিকে সহজে যেতে পারবেন।

প্রতিষ্ঠানের কথা বেশি ভাবুন

আমরা নিজেকে নিয়ে সব সময় পড়ে থাকি। নিজের উন্নতির বা পদোন্নতির কথা চিন্তা করি। কিন্তু এটা মোটেই উচিত নয়। নিজের থেকে প্রতিষ্ঠান নিয়ে বেশি ভাবতে হবে। নিজের পদোন্নতির সহজ উপায়ের মধ্যে একটি হলো প্রতিষ্ঠানের উন্নতি কামনা করে সেই অনুযায়ী কাজ করে যাওয়া। কর্মক্ষেত্রে প্রতিষ্ঠানের পক্ষে বেশি অবদান রাখার চেষ্টা করুন, দেখবেন পদোন্নতি নিজে এসেই ধরা দিয়েছে। কোনো মালিক পক্ষ যখন বুঝতে পারে, আপনি নিজের উন্নতির চেয়ে প্রতিষ্ঠানের সাফল্যের দিকে বেশি আগ্রহী, তখন তারা আপনার পদোন্নতির বিষয়টি নিয়ে ভাবতে শুরু করে। সুতরাং পদোন্নতির সহজতম উপায় হলো আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানকে আরো উচ্চতায় নিয়ে যেতে সাহায্য করতে পারেন তার পুরো প্রক্রিয়াটি তৈরি করা।